アクトエンジニアリングでは、健全でコンプライアンス(法令遵守)に対応した派遣会社を選んで頂ける様、労働者派遣の実績、派遣料金、派遣労働者の賃金、教育訓練等の派遣事業に関する情報公開を行っております。

労働者派遣の実績

 

派遣労働者の実人数
(平成30年6月1日現在)

(人)

派遣先事業所数
(平成29年度 実数)

(件)

本社 165 183
東北営業所 59 39
大阪営業所 8 15

派遣料金・派遣労働者の賃金

平成29年度(平成29年4月1日~平成30年3月31日)

※派遣料金には消費税が含まれます。

 

派遣料金
(1日8時間当たりの額)

(円)

派遣労働者の賃金
(1日8時間当たりの額)

(円)

マージン率

(%)

本社 27,713 18,137 34.6
東北営業所 28,360 18,363 35.3
大阪営業所 29,421 18,500 37.1
マージン率 =  派遣料金の平均額-派遣労働者の賃金の平均額
派遣料金の平均額

(当該割合に小数点以下一位未満の端数があるときは、これを四捨五入する。)

※マージンには、社会保険料(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険等)、福利厚生費、教育費、その他諸経費等が含まれます。

教育訓練に関する事項

教育訓練(キャリアアップに資するものを除く)の実績
労働安全衛生法第59条の規定に基づく安全衛生教育

本社 教育の内容及び当該内容に係る労働安全衛生法又は労働安全衛生規則の該当番号 教育の
方法の別
教育の
実施主体の別
受講した
派遣労働者数
1人当たりの
平均実施時間
  教育の内容
  安全衛生教育(映像) 座学 事業主 60 1
安全衛生教育(テキスト) 座学 事業主 60 0.5
東北 教育の内容及び当該内容に係る労働安全衛生法又は労働安全衛生規則の該当番号 教育の
方法の別
教育の
実施主体の別
受講した
派遣労働者数
1人当たりの
平均実施時間
  教育の内容
  安全衛生教育(映像) 座学 事業主 14 1
安全衛生教育(テキスト) 座学 事業主 14 0.5
大阪 教育の内容及び当該内容に係る労働安全衛生法又は労働安全衛生規則の該当番号 教育の
方法の別
教育の
実施主体の別
受講した
派遣労働者数
1人当たりの
平均実施時間
  教育の内容
  安全衛生教育(映像) 座学 事業主 2 1
安全衛生教育(テキスト) 座学 事業主 2 0.5

その他の教育訓練(①及び(9)に係るものを除く)

訓練の内容  
訓練の
方法の別
訓練の
実施主体の別
訓練費負担の別 賃金支給の別 1人当たりの平均実施時間
  個人情報保護教育 OFF-JT 事業主 無償 有給 0.5

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

キャリアアップに資する教育訓練

本社 訓練の内容等

対象となる派遣労働者

上段:種別
下段:対象となる派遣労働者数

上段:実施時間の総計
下段:受講者の実人数

訓練の方法の別 訓練の実施主体の別 訓練費負担の別 賃金支給の別
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
入職時等基礎的訓練  
入職時教育 雇入時 派遣中 3.5 0.5 1 11.5 OFF-JT 事業主 無償 有給
7 2 2 23 7 2 2 23
職能別訓練  
品質トラブルの事例、建築施工管理中級 派遣中     20 30 20 OFF-JT 訓練機関 無償 有給
  4 6 4   4 6 4
リスクマネジメント、工程表の作成 派遣中     10 10 135
  2 2 27   2 2 27
安全と品質に対する考え方、現場組織の考え方 派遣中       5 60
    1 12     1 12
社会人基礎力、三大瑕疵低減 派遣中     20 30 20
  4 6 4   4 6 4
ジオワークの基礎、耐火・防火・防炎について 派遣中         55
      11       11
リスクマネジメント、ジオワークの知識 派遣中     9 5 15
  2 1 3   2 1 3
コミュニケーション講義、リスクマネジメント 派遣中         30
      6       6
その他の教育訓練  
Java Script 派遣中       8 8 OFF-JT 訓練機関 無償 有給
    1 1     1 1
ネットワークの基礎知識 派遣中         8
      1       1
Power Point 2013 派遣中         8
      1       1
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計(a) 3.5 59.5 89 370.5 1~3年目のaの合計 (c) 152
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の受講者の実人数(b) 7 8 12 70 1~3年目のbの合計 (d) 27
厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間 (a÷b) 0 7 7 5 1~3年目の厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間(c÷d) 5
「キャリアアップに資する教育訓練」実施に当たって支払った賃金額(1人1時間当たり平均) 1,991
短時間勤務(1年以上雇用見込み)
訓練の内容等

対象となる派遣労働者

上段:種別
下段:対象となる派遣労働者数

上段:実施時間の総計
下段:受講者の実人数

訓練の方法の別 訓練の実施主体の別 訓練費負担の別 賃金支給の別
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
入職時等基礎的訓練  
入職時教育 派遣中         0.5 OFF-JT 事業主 無償 有給
      1       1
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計(a)       0.5 1~3年目のaの合計 (c) 0
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の受講者の実人数(b)       1 1~3年目のbの合計 (d) 0
厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間 (a÷b)       0 1~3年目の厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間(c÷d) 0
「キャリアアップに資する教育訓練」実施に当たって支払った賃金額(1人1時間当たり平均) 1,625
1年未満雇用見込み
訓練の内容等

対象となる派遣労働者

上段:種別
下段:対象となる派遣労働者数

上段:実施時間の総計
下段:受講者の実人数

訓練の方法の別 訓練の実施主体の別 訓練費負担の別 賃金支給の別
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
入職時等基礎的訓練  
入職時教育 雇入時   11.5       OFF-JT 事業主 無償 有給
23       23      
職能別訓練  
品質トラブルの事例、建築施工管理中級 派遣中   10       OFF-JT 訓練機関 無償 有給
2       2      
リスクマネジメント、工程表の作成 派遣中   20      
4       4      
安全と品質に対する考え方、現場組織の考え方 派遣中   5      
1       1      
社会人基礎力、三大瑕疵低減 派遣中   10      
2       2      
ジオワークの基礎、耐火・防火・防炎について 派遣中   5      
1       1      
リスクマネジメント、ジオワークの知識 派遣中   10      
2       2      
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計(a) 71.5       1~3年目のaの合計 (c) 71.5
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の受講者の実人数(b) 28       1~3年目のbの合計 (d) 28
厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間 (a÷b) 2       1~3年目の厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間(c÷d) 2
「キャリアアップに資する教育訓練」実施に当たって支払った賃金額(1人1時間当たり平均) 1,894
東北 フルタイム(1年以上雇用見込み)
訓練の内容等

対象となる派遣労働者

上段:種別
下段:対象となる派遣労働者数

上段:実施時間の総計
下段:受講者の実人数

訓練の方法の別 訓練の実施主体の別 訓練費負担の別 賃金支給の別
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
入職時等基礎的訓練  
入職時教育 派遣中     0.5   1 OFF-JT 事業主 無償 有給
  1   2   1   2
職能別訓練  
リスクマネジメント、ジオワークの知識 派遣中     28 32 72 OFF-JT 事業主 無償 有給
  7 8 18   7 8 18
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計(a)   28.5 32 73 1~3年目のaの合計 (c) 60.5
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の受講者の実人数(b)   7 8 19 1~3年目のbの合計 (d) 15
厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間 (a÷b)   4 4 3 1~3年目の厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間(c÷d) 4
「キャリアアップに資する教育訓練」実施に当たって支払った賃金額(1人1時間当たり平均) 2,279
1年未満雇用見込み
訓練の内容等

対象となる派遣労働者

上段:種別
下段:対象となる派遣労働者数

上段:実施時間の総計
下段:受講者の実人数

訓練の方法の別 訓練の実施主体の別 訓練費負担の別 賃金支給の別
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
入職時等基礎的訓練  
入職時教育 雇入時   3.5       OFF-JT 事業主 無償 有給
7       7      
職能別訓練  
リスクマネジメント、ジオワークの知識 派遣中   24       OFF-JT 事業主 無償 有給
6       6      
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計(a) 27.5       1~3年目のaの合計 (c) 27.5
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の受講者の実人数(b) 10       1~3年目のbの合計 (d) 10
厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間 (a÷b) 2       1~3年目の厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間(c÷d) 2
「キャリアアップに資する教育訓練」実施に当たって支払った賃金額(1人1時間当たり平均) 1,995
大阪 フルタイム(1年以上雇用見込み)
訓練の内容等

対象となる派遣労働者

上段:種別
下段:対象となる派遣労働者数

上段:実施時間の総計
下段:受講者の実人数

訓練の方法の別 訓練の実施主体の別 訓練費負担の別 賃金支給の別
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
入職時等基礎的訓練  
入職時教育 雇入時 派遣中         OFF-JT 事業主 無償 有給
               
職能別訓練  
品質トラブルの事例、建築施工管理中級 派遣中     10   5 OFF-JT 事業主 無償 有給
  2   1   2   1
安全と品質に対する考え方、現場組織の考え方 派遣中       5   OFF-JT 事業主 無償 有給
    1       1  
社会人基礎力、三大瑕疵低減 派遣中     10   5 OFF-JT 事業主 無償 有給
  2   1   2   1
ジオワークの基礎、耐火・防火・防炎について 派遣中       5 5 OFF-JT 事業主 無償 有給
    1 1     1 1
リスクマネジメント、ジオワークの知識 派遣中     4   16 OFF-JT 事業主 無償 有給
  1   4   1   4
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計(a)   24 10 31 1~3年目のaの合計 (c) 34
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の受講者の実人数(b)   3 1 7 1~3年目のbの合計 (d) 4
厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間 (a÷b)   8 10 4 1~3年目の厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間(c÷d) 8
「キャリアアップに資する教育訓練」実施に当たって支払った賃金額(1人1時間当たり平均) 1,855
短時間勤務(1年以上雇用見込み)
訓練の内容等

対象となる派遣労働者

上段:種別
下段:対象となる派遣労働者数

上段:実施時間の総計
下段:受講者の実人数

訓練の方法の別 訓練の実施主体の別 訓練費負担の別 賃金支給の別
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
入職時等基礎的訓練  
入職時教育 派遣中         0.5 OFF-JT 事業主 無償 有給
      1       1
職能別訓練  
リスクマネジメント、ジオワークの知識 派遣中     4     OFF-JT 事業主 無償 有給
  1       1    
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計(a)   4   0.5 1~3年目のaの合計 (c) 4
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の受講者の実人数(b)   1   1 1~3年目のbの合計 (d) 1
厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間 (a÷b)   4   0 1~3年目の厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間(c÷d) 4
「キャリアアップに資する教育訓練」実施に当たって支払った賃金額(1人1時間当たり平均) 3,750
1年未満雇用見込み
訓練の内容等

対象となる派遣労働者

上段:種別
下段:対象となる派遣労働者数

上段:実施時間の総計
下段:受講者の実人数

訓練の方法の別 訓練の実施主体の別 訓練費負担の別 賃金支給の別
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
1年目 2年目 3年目 4年目
以降
入職時等基礎的訓練  
入職時教育 雇入時 派遣中 0.5       OFF-JT 事業主 無償 有給
1       1      
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の「実施時間の総計」の合計(a) 0.5       1~3年目のaの合計 (c) 0.5
各年ごとの厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練の受講者の実人数(b) 1       1~3年目のbの合計 (d) 1
厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間 (a÷b) 0       1~3年目の厚生労働大臣が定める基準を満たす教育訓練について1人当たりの平均実施時間(c÷d) 0
「キャリアアップに資する教育訓練」実施に当たって支払った賃金額(1人1時間当たり平均) 1,964

民営職業紹介事業との兼務の有無

福利厚生

  • 各種社会保険(労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険)
  • 任意労災加入
  • 賠償責任保険加入
  • 病気補償制度
  • 健康サービス
    (ハロー健康相談・セカンドオピニオン アレンジサービス・メンタルカウンセリングサービス)
  • 資格取得支援制度
  • 定期健康診断受診
  • 独身寮
  • 慶弔金
  • 会員制福利厚生サービス (JTBベネフィット えらべる倶楽部)
  • 通勤交通費全額負担
  • 寮費一部負担

※長期契約継続報奨金(2011年より毎年実施)
※全社員QUOカード3,000円分配布(2011年・2013年・2014年・2015年実施)
※全社員JTB商品券3,000円分配布(2016年・2017年実施)
(上記報奨金等は業績により変化します。)