社内向け教育「アクト塾」の再構築

　我が国では、「少子高齢化」や「担い手不足」の問題が建設業界だけでなく産業界全体で顕在化しており、若手技術者における「社会人基礎力」、中堅以降の技術者における「現場力」の低下についても解決すべき課題の一つとされております。アクトエンジニアリングでは、建設技術者を対象とした社内向けの教育を「アクト塾」と称し運用しておりますが、これらの課題に加えて2015年に改正された労働者派遣法のキュリアアップ措置（教育訓練）にも対応すべく育成体系を見直し、従来の「導入教育」「技術教育」に加え、”社会人基礎力”や”現場力”の強化を狙いとした「人財教育」を新設し、「技術教育」についても内容を充実させました。大手・準大手から選抜された指導経験豊富な講師陣による講義内容は斬新で実践的であり高評価を頂いております。